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产品经理面试多少薪资才合理?

* 来源 :http://www.cyberspace2000.com * 作者 : * 发表时间 : 2018-07-15 09:37 * 浏览 :

  我们总是在找工作,而忽略了自己的薪资标准是多少,是5k?6k?还是10k?这些我们无法预算,因为一个人的薪资标准跟个人能力有关,而不是完全根据这个行业的标准来决定。那么当我们面试的时候,到底应该谈多少薪资呢?

  每家公司应该都有自己的因素,其中比较通用并且比较核心的主要是这三个因素,它们分别是专业能力、项目经验、行业经验。

  我们需要清楚的一个概念是,产品经理并不等同于创业者,企业招聘产品经理的目的是为了让你给企业创造价值,解决企业面临的一些问题,而不是把你当成一种企业投资。

  这里的专业能力是指文档输出,原型绘制、以及流程图等输出技能,其中还包括缜密性,逻辑性、创造性等思维上,意识层面的技能。

  我们需要明白得就是产品经理的技能和开发人员的编程语言一样,也是一套的技能,也是有门槛,有学习方式的。

  没有哪一个公司会招聘一个没有任何专业能力的产品经理,当然你可能会说,我并不是没有专业能力,我只是不够熟练或者就某一个方面不会。你可能会想着抱着某侥幸的心理,可能公司的要求并没有那么高。但事实是,任何一家互联网公司都不会接受一个没有专业能力的产品经理,就像任何一家互联公司不会收留一个不会编程却应聘程序员岗位的人。

  你可能会觉得产品经理只需要有丰富的想象力就可以了。如果你真的这么想那就是对产品经理没有一点了解。在这里我要强调的就是,产品经理并不是一个只需要有想象力和创造力就能胜任的岗位。

  在面试的过程中,面试官会简单的跟你聊一聊专业能力,因为这个实在是太基础,相当于默认环节。他可能会问:“你曾经有画过产品原型图吗?写过文档吗?”

  当然我你带上你自己的作品,这样面试官在面试你的时候能够对你的专业能力有一个清楚的认知。好的作品也会是一个很好的加分项。即使你缺少项目经验、行业经验、好的作品依旧会让你获得公司的offer。

  项目经验是指你经历的具体项目-----是指产品的表现形态,比如后台、电商、社交,看中的是实施过程中的经历,遇到的问题以及解决问题的方案。

  面试的过程极为短暂,通常来讲,一个小时的面试已经是差不多了。那么如何在这一个小时内最大的体现你的价值会显得极为重要。我相信任何一个面试产品经理岗位的人应该都有做过自己的项目,在这点上,如何在众多的项目中做一个取舍就变得很关键。当然在这里我有一个比较好的,那就是尽量在面试的时候,选择你跟应聘项目比较吻合的一个项目。如果你完全没有任何这方面的经验,那么即便你专业性很强,最后可能也会因为这个而留下遗憾。

  面试是两个人交流的过程,想让别人对你感兴趣,首先你得提出对方感兴趣的话题,说出一个对方清楚或者了解的项目经验一定是一个明智的举动。试想一下,如果你说的那个事情,我刚好我也感兴趣,我会不会想继续跟你聊下去。相反,如果你说的那个我一点都不了解,我又怎么继续和你的话题。

  所以,基于类似项目的面试交流,你能更容易表达出自己的观点,认识、经验、优势,更重要的是,你的面试官能够理解你,认同你的价值。

  行业经验是指我们对一个行业的认识,如果说项目经验看的是内在,行业经验看的是我们对的探索思考经验、是看我们对整个市场的认知和判断。

  在满足专业能力、项目经验的前提下。如果你对企业所处行业有一定的认知,那是极好的。这就表示,企业支付你每个月的薪水,但却可以得到你曾经花费许多时间的到的结果,并将这些结果付诸行动。

  在产品负责人、高级产品经理、产品主管、产品总监等高级产品经理岗位,对行业经验的要求常高的。

  简而言之,如果你有着丰富的行业经验,有很大的几率会获得这份你想要的公司offer。

  如果你即将要面临产品经理方面的面试,我将给你几个关于产品经理方面的。

  4、面试的时候准备两个薪资方案,一个是最低的工资方案,一个是最高的工资方案,具体根据你的能力而定。如果你对应聘公司非常满意,你可以提出最高的工资方案。如果你对该公司非常满意,你想留下来,可以提出最低的工资方案。

  好了,以上就是小编为你总结的影响产品经理面试的薪资因素,具体薪资要求到底为多少,要根据自己的能力来判断咯。如果你觉得今天的内容对你有用的话,可以